Quitter une entreprise n’est jamais une étape anodine dans la vie. Il n’y a pas mille options, c’est une décision personnelle ou on l’a prise à votre place. Ce qui est préférable pour le salarié n’est pas forcément celle qu’on imagine.
A première vue, on pourrait penser que décider de partir est préférable à un licenciement, pour des raisons évidentes. A priori, si on a pris soi-même la décision, c’est qu’on a des bonnes raisons de le faire. Mais la vérité n’est pas si simple, parce que parfois se faire virer – pour parler crûment – permet de rebondir ailleurs et parfois avec des perspectives réjouissantes, tandis qu’on peut décider de démissionner et se rendre compte quelques mois, voire quelques semaines plus tard, que l’on a commis une terrible erreur.
Selon des chiffres récents de la Dares, le nombre de démissions n’a cessé de croître depuis 2021 : 520.000 démissions par trimestre ! Au premier trimestre 2023, presque 500.000 démissions de CDI ont été enregistrées et 262.000 personnes ont été licenciées en France.
Des salariés davantage effrayés par un licenciement que par la mort
Ces chiffres montrent aussi deux choses. La première, c’est que quitter un job de son plein gré ou par contrainte fait désormais partie du quotidien. C’est quelque chose de tout à fait banal. Cela révèle également que, plus que jamais, le modèle « classique » selon lequel on passe sa carrière chez le même employeur est de moins en moins d’actualité.
Comment ce phénomène est-il perçu ? La société Zety a sondé un millier de salariés concernés et les chiffres sont révélateurs. Plus de la moitié des sondés affirment que la perspective d’être licenciés les effraie encore davantage que la mort. Il faut donc pas partir la fleur au fusil en affirmant qu’être licencié fait moins peur qu’avant. C’est faux.
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75% des sondés ont d’ailleurs honte d’avoir été licenciés et une personne sur trois l’a même caché à sa propre famille. En revanche, 64% affirme que le licenciement s’est finalement révélé bénéfique pour leur carrière. Côté démissionnaire, 90% des sondés ont déjà quitté un job au cours de leur carrière et 62% en sont fiers. Pourquoi le quitter ? Le plus souvent lorsqu’on a le sentiment d’être mis sur la touche et de ne plus avoir de perspective d’avenir.
