Intelligence artificielle, transition écologique et évolutions des échelles de valeurs : le monde du travail est en crise. Dans leur BD Travailler Demain, publié aux éditions Glénat, Muriel Pénicaud et Mathieu Charrier ont justement interviewé 13 personnalités sur l’évolution du travail. L’ancienne ministre, invitée de la matinale, dévoile comment adapter les entreprises et le management à cette nouvelle donne.
« Le travail va être bouleversé », annonce Muriel Pénicaud. Pour la sortie de sa BD co-écrite avec Mathieu Charrier, le ton est donné. Alors pour pouvoir s’imaginer le travail du futur, un véritable processus s’est créé : « quand on a commencé à travailler sur cette BD, on s’est passionné, on s’est amusé, mais surtout on a essayé d’ouvrir un débat et on a donné la parole à 13 personnalités très variées. Ça va de Benoit Bazin, PDG de Saint-Gobain, à Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT. »
Un constat clair ressort déjà pour l’ancienne ministre : « l’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des échelles de valeurs au plan mondial, tout ça va profondément changer le travail. Ça veut dire que, pour nos enfants, 65 % des jobs qu’ils vont faire dans leur vie n’existent pas aujourd’hui. »
Un monde du travail 2.0
« On ne pourra pas protéger l’emploi tel qu’il est », affirme Muriel Pénicaud. Si l’on doit modifier le travail, c’est pour obtenir un cadre plus épanouissant et moins répétitif. Et pour cela, il va falloir anticiper : « On peut prendre comme exemple de la BD la MAIF, qui a testé le travail avec l’intelligence artificielle. Oui, on peut lui faire faire ce qui est répétitif, mais la valeur du relationnel restera toujours avec l’humain. »
Bouleverser le monde du travail va demander de changer également notre mode de consommation. Shein, Temu, et Alibaba sont des géants du commerce sur le web. La rapidité de leurs services et leurs bas prix attirent beaucoup de clients. Pourtant une commande représente de nombreuses conséquences pour leurs employés : « Dans la BD, l’ancien secrétaire générale de l’UITA Ron Oswald explique que, lorsque l’on demande à être livré en 24 h, le transporteur qui nous amène notre colis vit dans son camion pour 300 dollars par mois, et qu’en bout de chaîne de production, il y a sûrement l’un des 160 millions d’enfants qui travaillent encore dans le monde. »
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Parmi tous ces codes à réécrire, l’ancienne ministre du Travail n’oublie pas la question de l’égalité homme/femme : « Il faut donner les mêmes capacités économiques aux femmes et aux hommes, il est même prouvé que les entreprises paritaires sont plus performantes. » Nombreuses sont les réformes qui attendent le monde du travail et « si on attend que la vague arrive, ça va être un tsunami », conclut Muriel Pénicaud.
Alessandra Wyak
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