Permettre à de jeunes chefs en début de carrière d’être mieux préparés et outillés pour assumer les fonctions liées à la direction musicale d’un orchestre, tel est l’ambitieux objectif de Yannick Nézet-Séguin. L’actuel directeur musical du Met Opera de New York, du Philadelphia Orchestra et de l’Orchestre Métropolitain de Montréal lance un programme de mentorat qui débutera en 2027.
Issu d’une famille de quatre générations d’enseignants, le chef d’orchestre canadien de 51 ans a toujours considéré la direction d’orchestre comme un acte pédagogique. « À la tête de trois grandes institutions, j’occupe une position unique pour permettre à la prochaine génération de chefs d’orchestre d’accéder à ce rôle, et je souhaite partager avec eux l’expérience acquise au fil de plusieurs décennies de direction musicale », confie-t-il.
Un programme ouvert aux chef(fe)s d’orchestre ayant terminé leur formation officielle
En partenariat avec Rolex et Askonas Holt, l’agence artistique britannique qui s’occupe du management de Yannick Nézet-Séguin, ce programme de formation proposera aux deux candidats retenus pour chaque session une expérience immersive d’un an, incluant des rencontres régulières en personne avec le maestro canadien.
Quatre axes de formation seront développés : façonner son parcours artistique, trouver les ressources pour financer son art, savoir « se vendre » et développer son réseau professionnel.
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Cette formation est ouverte aux chef(fe)s d’orchestre en début de carrière, ayant terminé leurs études, « faisant preuve de capacités musicales exceptionnelles et qui aspirent à évoluer dans les rouages complexes de grandes institutions culturelles ». Les candidats intéressés doivent soumettre, en ligne avant le 15 novembre, des vidéos de direction, un CV, une lettre de motivation, deux lettres de recommandation, une photo et une courte biographie.
Après sélection, Yannick Nézet-Séguin invitera quatre postulants à participer, en sa présence, à un atelier de direction qui se tiendra en présentiel (dates provisoires: du 7 au 10 février 2027). En mars, deux des quatre participants à cet atelier seront retenus pour intégrer le programme de mentorat qui débutera effectivement en septembre 2027.
Philippe Gault
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