« Vies ruinées », « carrières détruites par des hommes qui n’ont jamais eu à faire face aux conséquences de leurs actes » : un rapport parlementaire britannique dénonce une misogynie et des agressions sexuelles largement répandues dans l’industrie musicale.
L’année 2023 a vu les artistes féminines se hisser comme jamais au plus haut des classements de ventes musicales au Royaume-Uni, avec 7 des 10 titres les plus écoutés provenant d’artistes féminines. Mais le succès de stars féminines représentent moins d’un tiers des artistes aux meilleures ventes et « seulement 14% des auteurs de titres », souligne le rapport du Westminster’s Women and Equalities Committee (Commission pour les femmes et l’égalité).
Le plus grand festival de musique britannique, Glastonbury, a notamment été critiqué l’an dernier pour n’avoir que des têtes d’affiche masculines, et n’avoir eu que 5 femmes mises en avant sur les 20 dernières années.
Inégalités de salaires, rabaissement systématique et pression constante sur le physique des femmes artistes
Dans des chœurs d’orchestre par exemple, les femmes font l’objet de moqueries « sur l’intelligence ou les capacités des sopranos » tandis que d’autres études ont montré des mises en cause endémiques des capacités des musiciennes comparé à leurs collègues masculins. Un phénomène qui inclut la discrimination raciale et a donné lieu à des auditions à l’aveugle dans certains grands orchestres comme le New York Philharmonic aux Etats-Unis.
La liste des problèmes dénoncés dans ce rapport, fondée sur des entretiens individuels et des enquêtes préalables plus ciblées, est longue, allant des inégalités de salaires au rabaissement systématique, sans parler de la pression constante sur le physique des femmes artistes.
Des abus sexuels souvent étouffés par des accords de confidentialité
L’association Black Lives in Music affirme que selon ses données les femmes noires sont les plus désavantagées dans l’industrie musicale et sous-payées comparé aux femmes et surtout aux hommes blancs.
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Outre les discrimination à l’emploi, les femmes sont particulièrement exposées au harcèlement et agressions sexuelles, alors que le secteur emploie beaucoup de travailleurs indépendants précaires.
Le rapport pointe aussi, comme dans le mouvement #Metoo qui a mis en lumière les agressions sexuelles dans le cinéma, le fait que les abus sont souvent étouffés par des accords de confidentialité qui protègent les auteurs d’agressions dont certains, selon le rapport, sont des personnalités connues.
Urgent action required to tackle “endemic” misogyny faced by women in music
The Women And Equalities Committee (WEC) said the issues have "persisted for far too long" within the industry https://t.co/MMMmFrUBFt
— NME (@NME) January 30, 2024
Philippe Gault (avec AFP)
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