Interrompu depuis trois ans, le dispositif de formation de jeunes artisans des métiers d’art par l’Opéra National de Paris est relancé avec un nouveau partenaire. Quatre jeunes professionnels des métiers d’art en profiteront chaque saison. Cette année ce sont quatre jeunes femmes qui ont été sélectionnées.
Après le renoncement de son précédent mécène (la Fondation Bettencourt-Schueller), le dispositif de formation de jeunes artisans des métiers d’art par l’Académie de l’Opéra National de Paris avait dû être suspendu il y a trois ans. Grâce à ce programme original, 65 artisans d’art avaient été accueillis en résidence et formés au sein de l’Académie de l’Opéra de Paris entre 2016 et 2021..
Avec le soutien du Crédit Agricole d’Ile-de-France « Mécénat jeunes talents & patrimoine », qui s’est engagé pour trois ans, l’opération est relancée dès cette saison, permettant l’accueil de quatre artisans en résidence par saison dans les ateliers perruque-maquillage et couture. Pour Alexander Neef, directeur général de l’ONP, « Les métiers d’art sont au cœur de la tradition et de l’innovation de notre institution. La transmission de ces savoir-faire est indispensable au développement de la création à l’Opéra ».
100% des artisans ayant participé au programme ont trouvé un emploi
Pour la promotion 2024/2025, quatre jeunes artisanes, Aziliz Metailler, Alive Gourmelon, Alyssa Milanes et Émilie Brusson, ont été sélectionnées et seront immergées au sein des ateliers de l’ONP où elles pourront appréhender la globalité des métiers concernés, approfondir leurs connaissances techniques et suivre des modules spécifiques.
Les quatre artisanes prendront également part à des productions de l’ONP : Actéon – ou le triomphe de la vacuité d’Emmanuelle Da Costa et Samuel Muller, L’Isola disabitata de Joseph Haydn, Faust de Charles Gounod, Mayerling de Kenneth MacMillan et The Rake’s Progress d’Igor Stravinsky.
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Entre 2016 et 2021, 100% des artisans ayant participé au programme avaient trouvé un emploi dans les 6 mois suivant leur sortie de l’Académie et ce volet dédié aux métiers d’art a permis l’embauche de huit artisans en CDI et 92% des artisans sont ensuite revenus travailler pour l’Opéra en CDD réguliers.
Philippe Gault
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